第十八章 人，问题的源头（8）

“小韩总是优秀的企业家，有的企业所有者除了自身利益是不会考虑其他人的。”曲显峰说。

“是的，昌霖做到了‘以人为本’，这也是我愿意为昌霖奉献的原因之一。”梅丽说。

“起来洗漱一下，我去把菜热热。”曲显峰说着把拖鞋放到了梅丽脚下，然后去了厨房。

“我有可靠消息，房地产未来前景堪忧，小韩总还是尽快决断为好。”吃饭时曲显峰说。

“我也这么建议的，可是又要研究员工的安置了。建筑板块项目的员工还没有完全安置，旅游板块的员工又来了，我们不想让员工失业，可是哪里能安排下这么多员工呢？”梅丽说。

“除非开辟新的战场。”曲显峰说。

“已经开辟新战场了，需要安置的员工太多，还有贫困家庭的员工家属，我这个负责人力资源的太难了。”梅丽说。

“如果酒店能顺利出售，昌霖会获得一大笔资金，付给员工一些安置费应该不是问题。”曲显峰说。

“就是不用卖酒店的钱昌霖也能负担得起员工遣散的费用，关键是遣散了员工就失业了，有限的遣散费支撑不了多久，小韩总和我的意见是让员工继续工作，这样他们有持续获得收入的机会。”梅丽说。

“员工离开昌霖还会去别的企业工作的，同样也会有收入的，你担心什么？”曲显峰说。

“不是所有员工都能找到工作，即便是找到了工作也未必能找到像昌霖这样的企业。我们分析了现有员工状况，其中大约有二分之一强的员工可能找不与现在工作薪酬福利相当的工作。”梅丽说。

“我们不讨论这个了，先吃饭。今天你是不是在办公室呆了一天，今天我在会议室呆了一天，步数少的可怜。吃完饭我们出去散散步吧，现在外面凉快了，人也不那么多了。”曲显峰说。

“我们出去一个小时，回来休息。”梅丽说。

“明天还要与小韩总继续讨论吗？”曲显峰问。

“不知道，也许小韩总会开会。”梅丽说到这里听到手机有消息提示音，她走过去，从沙发上拿起手机，看到琳达在高管群里发出了一条会议通知，明天上午十点董事长会议室开会。琳达特别说明，会议时间可能会比较长，请各位高管明天不要安排其它工作。

“果然。”梅丽举起手机给曲显峰看消息。

“明天是不是要研究员工的去向了？”曲显峰说。

“也许吧，我又要苦思冥想如何做到尽量不让他们失去工作了。”梅丽做出无奈的表情。

“你这种始终为他人考虑的美德值得我们律师界学习，我觉得作为律师仅仅从法律层面考虑问题有时太无情，作为律师仅仅考虑律师费有时违背道德与人性。这是因为如此，我们律所少接了一些案子，往往这些案子大有高额律师费的重金聘请。”曲显峰说。

“律所是不是少收不少律师费？”梅丽问。

“也许会收一些收入，至于多少没有算过，但是我们律所的收入一直名列前茅，这说明对律所收入影响不大。当然，我们也拒绝过非常高的律师费的案子，这样的案子对收入是有影响的。所谓，君子爱财取之有道，这样的钱本来就不是我们的，因此律所的收入没有受到影响。”曲显峰说。

“你们律所接案子也是有原则有底线的，好律师。”梅丽说。

“我们属于社会高能力高收入人群，我们的收入和地位来源于社会，也要反哺社会，我们要有社会责任感，要践行作为社会人的责任。三观合我们才能结为夫妻，生活在一起。”曲显峰说。

“曲大律师有高度，我要不要坐直了听？”梅丽说。

“我是有感而发，还请夫人不要笑话我。”曲显峰说。

“怎么会笑话呢，你这样正是我所欣赏的，我爱你。”梅丽说。

“哎呀，你说出这三个字太不容易了，今天是个值得庆祝的日子，要不我们出去包个总统套房......”曲显峰兴奋地上前抱住梅丽。